VNHNNhận thức con người là trung tâm của chuyển đổi số (CĐS), thời gian qua, tỉnh Lào Cai đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cộng đồng. Cùng với đó, tỉnh từng bước hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút, đãi ngộ nhân lực chất lượng cao, hướng tới mục tiêu xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số phát triển bền vững.
Đào tạo toàn diện, lan tỏa kỹ năng số đến cộng đồng
Tỉnh Lào Cai đã tổ chức hơn 60 lớp đào tạo, tập huấn về CĐS, trí tuệ nhân tạo (AI) và đổi mới sáng tạo, thu hút trên 26.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên và người dân tham gia. Đáng chú ý, gần 11.500 thành viên tổ công nghệ số cộng đồng đã được tập huấn chuyên đề, trở thành “cánh tay nối dài” của chính quyền trong việc phổ cập kỹ năng số tới từng người dân, hộ gia đình.
Không chỉ chú trọng khối hành chính, tỉnh còn mở rộng đào tạo kỹ năng số cho thanh niên, học sinh, sinh viên. Trong lĩnh vực giáo dục, hiện có 226 trường phổ thông (chiếm 85,6%) triển khai hoạt động STEM/STEAM và kỹ thuật số, góp phần hình thành thế hệ công dân số trong tương lai.
Để đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Lào Cai phối hợp với các doanh nghiệp viễn thông như Viettel và VNPT tổ chức nhiều hoạt động tập huấn kỹ năng số, hướng dẫn sử dụng hệ thống thông tin, phần mềm quản lý văn bản, điều hành tác nghiệp, tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính. Các lớp học được tổ chức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của 14 sở, ban, ngành và 51 xã, phường mới hợp nhất, đào tạo chuyên sâu cho hơn 600 cán bộ cấp xã.
Chị Hoàng Thị Thu, chuyên viên Văn phòng HĐND – UBND xã Thác Bà, chia sẻ:
“Nhờ được đào tạo, chúng tôi đã sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý văn bản, hệ thống thông tin điều hành và quy trình tiếp nhận thủ tục hành chính. Công việc giờ đây nhanh gọn, minh bạch hơn, giảm rất nhiều thời gian cho người dân.”
Ảnh minh họa – TL
Thu hút và đãi ngộ nhân lực chất lượng cao
Song song với đào tạo, tỉnh Lào Cai đặc biệt chú trọng cơ chế thu hút và sử dụng nhân tài. Giai đoạn 2021 – 2025, UBND tỉnh đã phê duyệt chính sách hỗ trợ cho 419 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có 5 người hưởng chính sách thu hút đặc biệt và hơn 70 người được hỗ trợ trực tiếp khi thực hiện nhiệm vụ CĐS, với tổng kinh phí hơn 29 tỷ đồng.
Tỉnh xác định phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) là nền tảng thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển bền vững. Đội ngũ nhân lực KH&CN của tỉnh đã có bước trưởng thành cả về số lượng lẫn chất lượng, song trước yêu cầu của thời kỳ mới, Lào Cai đang tiếp tục đổi mới mạnh mẽ cơ chế thu hút và sử dụng nhân tài.
Hiện Sở KH&CN tỉnh đang tham mưu xây dựng Chiến lược tổng thể phát triển nguồn nhân lực KH&CN và đổi mới sáng tạo đến năm 2030, tầm nhìn 2045, đồng thời hoàn thiện thể chế, môi trường đổi mới sáng tạo; đầu tư vào các ngành công nghệ mũi nhọn; tăng cường thống kê, dự báo nhu cầu nhân lực.
Phát huy sức mạnh trí tuệ, hướng tới tương lai số
Theo đồng chí Nguyễn Thành Sinh – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai, trong thời gian tới, tỉnh tiếp tục tập trung xây dựng mạng lưới chuyên gia và nhân lực số, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm. Trước mắt, sẽ rà soát, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách về CĐS; thường xuyên bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ phụ trách tại các sở, ngành, địa phương và tổ công nghệ số cộng đồng để hoạt động thực chất, hiệu quả.
Bên cạnh đó, tỉnh cũng huy động nguồn nhân lực từ các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và thu hút chuyên gia, người Lào Cai đang làm việc trong lĩnh vực KH&CN, CĐS nhằm phát huy trí tuệ, tạo đột phá trong phát triển kinh tế – xã hội.
Những nỗ lực bền bỉ của Lào Cai cho thấy tầm nhìn xuyên suốt: Chuyển đổi số bắt đầu từ con người và phục vụ con người. Khi cán bộ, công chức, doanh nghiệp và người dân đều được trang bị kỹ năng số, tỉnh sẽ sở hữu nguồn lực vững mạnh để bứt phá, hướng tới mục tiêu trở thành một trong những địa phương phát triển năng động, hiện đại của khu vực Tây Bắc.
