Sacombank vừa thông báo về việc chấm dứt hoạt động nhiều phòng giao dịch từ ngày 30/6/2025. Cụ thể:
Chấm dứt hoạt động PGD Hoà Thạnh – Chi nhánh Bình Tân từ ngày 30/6/2025. Địa chỉ PGD này tại 420 Luỹ Bán Bích, phường Hoà Thạnh, quận Tân Phú, TP.HCM. Chi nhánh Tân Phú – PGD Luỹ Bán Bích (13 Vườn Lài, phường Phú Thọ Hoà, quận Tân Phú, TP.HCM) sẽ tiếp tục kế thừa mọi giao dịch đã, đang thực hiện của PGD Hoà Thạnh. PGD Luỹ Bán Bích sẽ thay PGD Hoà Thạnh tếp nhận toàn bộ các quyền và nghĩa vụ của sacombank theo các hợp đồng, văn bản, chứng từ đã giao kết với khách hàng, đối tác đang có hiệu lực theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Các hồ sơ, thủ tục, công việc mà PGD Hoà Thạnh đang trong quá trình thực hiện sẽ do PGD Luỹ Bán Bích tiếp tục thực hiện.
Chấm dứt hoạt động PGD Hoàng Hoa Thám – Chi nhánh Bình Thạnh, địa chỉ 29A Hoàng Hoa Thám, phường 6, quận Bình Thạnh, TP.HCM, từ ngày 30/6/2025. PGD Bình Hoà – chi nhánh Bình Thạnh sẽ tiếp tục kế thừa mọi giao dịch của PGD Hoàng Hoa Thám.
Chấm dứt hoạt động PGD Thông Tây Hội – Chi nhánh Gò Vấp, địa chỉ 342-342A Quang Trung, phường 10, quận gò Vấp, TP.HCM từ ngày 30/6/2025. PGD Thông Tây – Chi nhánh Gò Vấp sẽ kế thừa mọi giao dịch của PGD Thông Tây Hội.
Chấm dứt hoạt động PGD Nguyễn Công Trứ – Chi nhánh Quận 4, địa chỉ 44-50,52,54 Nguyễn Công trứ và 41 Tôn Thất Đạm, phường Nguyễn Thái Bình, quận 1, TP.HCM, từ ngày 30/6/2025. PGD Khánh Hội – chi nhánh Quận 4 sẽ kế thừa mọi giao dịch của PGD Nguyễn Công Trứ.
Chấm dứt hoạt động PGD Hoà Hưng – Chi nhánh Nguyễn Văn Trỗi, địa chỉ 35 Tô Hiến Thành, phường 13, quận 10, TP.HCM từ ngày 30/6/2025. PGD Cách Mạng Tháng 8 – chi nhánh Trung Tâm sẽ kế thừa mọi giao dịch của PGD Hoà Hưng.
Trước đó, hồi tháng 4, HĐQT Sacombank đã phê duyệt chủ trương chấm dứt hoạt động 5 PGD trên.
Sacombank hiện là một trong những ngân hàng tư nhân có mạng lưới hoạt động rộng lớn nhất tại Việt nam. Theo Báo cáo tài chính quý 1/2025, nhà băng này có 1 hội sở chính, 109 chi nhánh, 437 phòng giao dịch tại các tỉnh, thành phố trên cả nước. Số lượng phòng giao dịch không thay đổi trong 3 tháng đầu năm 2025.
Trước đó, trong năm 2024, nhà băng này đã giảm số lượng phòng giao dịch từ 443 xuống 437, tức giảm 6 phòng giao dịch. Cụ thể, nhà băng này mở thêm 7 PGD mới và đóng cửa 13 PGD.
Bên cạnh việc đóng cửa phòng giao dịch, quy mô nhân sự nhà băng này giảm 354 người trong năm 2024 và giảm tới 930 người trong quý 1/2025 xuống còn 16.128 người. So với con số 18.108 nhân sự năm 2019, quy mô nhân sự của Sacombank đã giảm gần 2.000 người.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025, ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT Sacombank cho biết, ngân hàng sẽ tiếp tục xu hướng tinh gọn bộ máy, giảm nhân sự tại các phòng giao dịch truyền thống nhằm phục vụ chiến lược chuyển đổi số. “Năm 2024, ngân hàng đã giảm gần 500 nhân sự. Trong giai đoạn 2025–2026, Sacombank sẽ tiếp tục cắt giảm, đồng thời đẩy mạnh giao dịch số”, ông Minh nói. Ngân hàng có xu hướng giảm nhẹ hoặc tinh giản nhân sự thay vì tuyển dụng mới dồn dập.
Theo Sacombank, trong năm 2024, ngân hàng đã tích cực tái cấu trúc mạng lưới hoạt động phù hợp với chiến lược chuyển đổi số, nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động. Mạng lưới điểm giao dịch (gồm chi nhánh + PGD) của Sacombank giảm từ 552 điểm xuống 546 điểm.
Sacombank có xu hướng chú trọng tăng mức độ bao phủ các điểm cung ứng dịch vụ ở vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa. Hiện ngân hàng có 191 điểm giao dịch tại xã/thị trấn, tăng 7 điểm so với năm 2023. Trong khi đó, số điểm giao dịch tại phường giảm 13 điểm xuống 355 điểm, trong đó 93 chi nhánh và 262 phòng giao dịch. Tỷ trọng điểm giao dịch tại phường còn cao do tại một số tỉnh nâng cấp địa giới hành chính từ huyện lên thị xã – vị trí, địa bàn hoạt động của điểm giao dịch vẫn không thay đổi.
Năm 2025, ngân hàng khẳng định sẽ tập trung và quyết liệt trong công tác tái cấu trúc mạng lưới, khu vực, chi nhánh, phòng giao dịch và định biên nhân sự không đủ trình độ chuyên môn, không có năng lực điều hành nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất lao động của Đơn vị và thương hiệu của Sacombank. Đồng thời, Sacombank sẽ sắp xếp, xử lý và luân chuyển thích hợp đối với Cán bộ quản lý tại các Đơn vị có kết quả kinh doanh yếu, trung bình, khá.
