Với bề dày gần 200 năm hoạt động, Tập đoàn Generali đã đặt phát triển bền vững là một trong những trụ cột cốt lõi và cam kết quan trọng trong chiến lược kinh doanh.
Hưởng ứng cam kết Net Zero vào năm 2050 của Chính phủ Việt Nam tại Hội nghị Thượng đỉnh khí hậu COP26, Generali Việt Nam trong nhiều năm qua cũng từng bước thực thi ESG thông qua những sáng kiến ấn tượng, thiết thực và bền vững.
Trong giai đoạn 2025 – 2027, Generali tiếp tục khẳng định mạnh mẽ cam kết này, tập trung vào ba ưu tiên chính: Biến đổi khí hậu, Thay đổi nhân khẩu học và Chuyển đổi lực lượng lao động; đồng thời tiếp tục duy trì và phát huy bốn vai trò: Nhà bảo hiểm có trách nhiệm, Nhà đầu tư có trách nhiệm, Nhà tuyển dụng có trách nhiệm và Công dân có trách nhiệm.
Hành trình hiện thực hóa cam kết phát triển bền vững
Kể từ năm 2024, Generali áp dụng Bộ Hợp Đồng Bảo Hiểm phiên bản thân thiện với môi trường với chất liệu giấy tái chế, mỏng hơn 90% và nhẹ hơn 85% so với phiên bản cũ, hy vọng góp phần giảm thiểu lượng khí thải của các chuyến xe vận chuyển, tiết kiệm năng lượng trong quy trình sản xuất giấy, giảm chất thải ra môi trường.
Với mỗi hợp đồng bảo hiểm được phát hành, Generali trao tặng một cây giống nha đam vào quỹ cây giống của chương trình phi lợi nhuận TreeBank thuộc Viện nghiên cứu Truyền thông phát triển. Tính đến nay, 50.000 cây giống đã được trao tặng, góp phần tạo sinh kế cho đồng bào Raglai tại tỉnh Ninh Thuận.
Generali đã hoàn thành trao tặng 10.000 cây giống – đợt 1 và 40.000 cây giống – giai đoạn 2 hỗ trợ đồng bào Raglai
Với vai trò “Công dân có trách nhiệm”, Generali đã tài trợ 2,5 tỉ đồng cho dự án “Bảo vệ Trẻ em trong Tình huống Khẩn cấp” của UNICEF, thông qua tập huấn nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ địa phương, giáo viên, phụ huynh và hỗ trợ Sức khỏe tâm thần & Tâm lý xã hội (MHPSS) cho trẻ em bị ảnh hưởng bởi tình huống khẩn cấp.
Generali trao bảng chứng nhận tài trợ 2,5 tỉ đồng cho UNICEF
Đồng thời, thông qua The Human Safety Net – tổ chức phi lợi nhuận của Tập đoàn Generali được thành lập bởi Tập đoàn Generali vào năm 2017, nhiều chương trình hỗ trợ cộng đồng dài hạn đã được triển khai, góp phần thay đổi cuộc sống của hàng ngàn trẻ em và gia đình Việt với các chương trình giáo dục sớm, hỗ trợ cha mẹ, đặc biệt là những người sống trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương.
Là một phần quan trọng trong sáng kiến nhân rộng tác động tích cực toàn cầu, The Human Safety Net đã đồng hành toàn diện về tài chính và nguồn lực con người cùng Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng (RTCCD, phối hợp với Cục Bà mẹ và Trẻ em – Bộ Y tế và Đại học Monash (Úc) để nhân rộng mô hình Hành Trình Đầu Đời – chương trình đào tạo kỹ năng làm cha mẹ tích cực lồng ghép vào hoạt động tiêm chủng mở rộng để tiếp cận sớm và rộng rãi đến nhiều trẻ em và gia đình.
Hình ảnh: Hội thảo”Từ nghiên cứu đến chính sách và can thiệp dựa trên bằng chứng: Tăng cường hệ thống y tế cho sự phát triển trẻ thơ toàn diện” với sự đồng hành của The Human Safety Net Việt Nam)
Nền tảng bền vững từ nội lực doanh nghiệp
Trước những thách thức ngày càng gia tăng về biến đổi khí hậu, cạn kiệt tài nguyên và biến động kinh tế – xã hội tại Việt Nam, Generali đã và đang tích hợp bền vững vào mọi hoạt động kinh doanh, từ sản phẩm đến vận hành, hướng tới cam kết hành động vì một tương lai xanh – sạch – đẹp.
Năm 2025, Generali Việt Nam triển khai “SOHI và Sứ mệnh Bền vững”- một chương trình toàn diện nhằm nâng cao nhận thức của nhân viên về phát triển bền vững, đồng thời khuyến khích việc áp dụng các giá trị bền vững vào công việc và cuộc sống hàng ngày.
Nhân viên Generali hào hứng tham gia chuỗi chương trình “SOHI và Sứ mệnh Bền vững” với nhiều kiến thức hữu ích
Giai đoạn 1 của chương trình đã thu hút hàng trăm nhân viên tham gia với chuỗi hoạt động phong phú gồm: những khóa học trực tuyến cung cấp kiến thức nền tảng và chiến lược của Tập đoàn về phát triển bền vững; chuỗi hội thảo với sự tham gia của các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Có thể kể đến Hội thảo “Tiết kiệm điện” hướng dẫn các biện pháp sử dụng điện an toàn, tiết kiệm trong gia đình và văn phòng; hay Hội thảo “Bạn & bền vững” truyền cảm hứng để mỗi nhân viên trở thành một đại sứ, góp phần tạo nên những thay đổi tích cực cho môi trường.
Trong giai đoạn tiếp theo, chương trình sẽ khuyến khích nhân viên tham gia các thử thách thực tế như giảm rác thải nhựa, tiêu dùng xanh và sử dụng phương tiện thân thiện với môi trường, tiết kiệm năng lượng…. Những hàng động nhỏ này sẽ góp phần tạo nên những thay đổi tích cực, góp phần xây dựng một Việt Nam bền vững hơn và một cộng đồng trách nhiệm hơn.
“Tại Generali, phát triển bền vững không chỉ là chiến lược kinh doanh – đó là cách doanh nghiệp cống hiến, đóng góp những giá trị tốt đẹp hơn cho cộng đồng. Chúng tôi cam kết kiến tạo một tương lai bền vững nơi con người, hành tinh và lợi ích kinh tế cùng phát triển hài hòa”, bà Hồ Thị Việt Hà – Phó tổng giám đốc Tài chính và Chiến lược doanh nghiệp Generali nhấn mạnh.
