Gấp rút chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ sân bay Long Thành

Cần nguồn nhân sự rất lớn phục vụ sân bay Long Thành

Khi đi vào hoạt động, sân bay Long Thành sẽ là điểm nhấn tạo đà phát triển cho tỉnh Đồng Nai, đồng thời tạo công ăn việc làm cho lượng lớn người lao động.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai (Sở LĐTBXH) cho biết, nhu cầu nhân lực phục vụ sân bay Long Thành dự kiến khoảng 13.769 người, với đa dạng trình độ và kỹ năng.

Tuy nhiên, hàng không là ngành nghề đặc thù, có điều kiện về đảm bảo an ninh và an toàn. Việc chuẩn bị nhân sự cho sân bay Long Thành là nhiệm vụ cấp bách hiện nay.

Dân số của tỉnh khoảng 3,2 triệu người. Trong đó, độ tuổi lao động từ 15 tuổi trở lên khoảng 1,7 triệu người. Hằng năm, số học sinh tốt nghiệp THPT cũng khoảng từ 30.000-35.000 người.

Thế nhưng, tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ của địa phương này hiện vẫn rất thấp, chỉ đạt 22% (năm 2022). Hơn nữa, tất cả các ngành nghề của các trường đại học, cao đẳng, trung cấp trên địa bàn tỉnh chưa có nghề nào đào tạo chuyên ngành hàng không.

Thay vào đó, các trường chỉ mới đào tạo phục vụ cung cấp lao động kỹ thuật cho các doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn tỉnh. Điều này khiến Đồng Nai khó “cáng đáng” được việc đào tạo nhân lực cho sân bay Long Thành trong thời gian ngắn sắp tới.

Nhận định về tầm quan trọng trong công tác đào tạo nguồn nhân lực cho sân bay Long Thành, ông Nguyễn Hồng Lĩnh – Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai cho rằng, nếu không chuẩn bị kỹ, rất dễ trả giá trong tương lai.

Không chỉ phục vụ sân bay Long Thành, Đồng Nai còn sẽ phải chuẩn bị nguồn lao động cho hệ sinh thái xung quanh sân bay với diện tích rộng đến 30.000ha, bao gồm các KCN công nghệ cao, hoạt động logistics, công nghiệp bán lẻ, du lịch…

Xã hội hóa công tác đào tạo phục vụ sân bay Long Thành

Hiện tại, một số trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Đồng Nai đã bắt tay vào đào tạo các ngành nghề phục vụ sân bay Long Thành.

Giữa năm 2023, Trường Cao đẳng Công nghệ quốc tế Lilama 2 đã ký kết hợp tác với Học viện Hàng không Vietjet (VJAA) về đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không.

Hai bên sẽ phối hợp đào tạo 4 ngành nghề, bắt đầu tuyển sinh từ năm học 2023-2024. Trong đó, tất cả sinh viên phải đạt trình độ Anh văn TOEIC 450 thì mới được học các môn chuyên ngành hàng không.

Lilama 2 cũng đang hợp tác với Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO) để đào tạo một số ngành trong lĩnh vực kỹ thuật hàng không, thời gian đào tạo kéo dài 3 năm. Trong đó, học viên sẽ học 2 năm tại trường và 1 năm thực hành trên các loại máy bay tại VAECO.

Mới đây, Tỉnh ủy Đồng Nai giao Sở LĐTBXH xây dựng Đề án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ sân bay Long Thành giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh.

Bà Nguyễn Thị Thu Hiền – Giám đốc Sở LĐTBXH cho biết, Sở đã hoàn thành xây dựng đề án đã, đang trình UBND tỉnh xin ý kiến.

Sở LĐTBXH đã tham mưu cho UBND tỉnh ký kết hợp tác nguồn nhân lực với 3 đơn vị là: Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), Công ty Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam và Hiệp hội Doanh nghiệp hàng không Việt Nam.

Các đơn vị này cho biết, sẽ ưu tiên tuyển dụng lao động là người Đồng Nai, sẵn sàng hỗ trợ lao động là người Đồng Nai trong đào tạo nghề để bố trí việc làm theo yêu cầu thực tế một cách phù hợp.

“Sở LĐTBXH cũng đang rà soát lại năng lực của các trường nghề trên địa bàn tỉnh để tăng cường đào tạo và cung ứng lao động những ngành nghề mà dự án sân bay Long Thành đang cần”, bà Hiền chia sẻ.