Cơ hội việc làm rộng mở trong ngành bảo hiểm

Cơ hội cho lao động ngành tài chính, bảo hiểm

Theo Sách trắng doanh nghiệp Việt Nam 2021 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trong giai đoạn 2016 – 2020, ngành hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm có mức thu nhập bình quân lao động cao nhất trong các ngành kinh tế, lên tới 25 triệu đồng/người/tháng vào năm 2020. Con số này cũng đánh dấu mức tăng trưởng gấp 1,5 lần so với thu nhập bình quân năm 2015 của lao động nhóm ngành này (15,8 triệu đồng/người/tháng). Đây là minh chứng cho sự phát triển của các doanh nghiệp và hoạt động dịch vụ thuộc nhóm ngành tài chính, ngân hàng và bảo hiểm tại Việt Nam sau đại dịch Covid-19.

Nguồn: Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2021)

Riêng với ngành bảo hiểm nhân thọ (BHNT), Quyết định số 07/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt vào tháng 1/2023 về chiến lược phát triển thị trường bảo hiểm Việt Nam đến năm 2030 đã đề ra mục tiêu quan trọng là đến năm 2025 sẽ có 15% dân số Việt Nam tham gia BHNT và con số này sẽ tăng lên 18% vào năm 2030. Điều này sẽ tạo động lực và mang tới nhiều cơ hội mới cho các doanh nghiệp BHNT mở rộng thị trường và phát triển cơ cấu nhân sự, đặc biệt là hoạt động tuyển dụng và đào tạo đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm, hay còn gọi là Tư vấn Tài chính (TVTC) tinh nhuệ.

Chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ Tư vấn Tài chính

Theo các chuyên gia, tiềm năng của một thị trường BHNT còn non trẻ như Việt Nam là rất lớn. Cùng với những thay đổi mạnh mẽ của thị trường và việc áp dụng Luật kinh doanh bảo hiểm sửa đổi, nhiều doanh nghiệp BHNT xem đây là “thời điểm vàng” để chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ Tư vấn Tài chính, giúp thay đổi hình ảnh của đại lý bảo hiểm trong xã hội.

Dai-ichi Life Việt Nam là một trong những doanh nghiệp có sự “chuyển mình” mạnh mẽ trong công tác tuyển dụng và đào tạo Tư vấn Tài chính. Nỗ lực thay đổi quan niệm cũ “đại lý bảo hiểm là nghề tay trái”, trong những năm qua, Dai-ichi Life Việt Nam đã đẩy mạnh trẻ hóa đội ngũ Tư vấn Tài chính, xây dựng lực lượng tư vấn chuyên nghiệp, có trình độ cao để đảm nhận công việc chính thức toàn thời gian. Ngoài mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực, các bạn trẻ năng động còn được rèn luyện và phát triển bản thân với một lộ trình thăng tiến rõ ràng, bài bản tại doanh nghiệp BHNT 100% vốn Nhật Bản này. Đây chính là cơ hội việc làm rộng mở cho người tìm việc giữa ‘cơn bão’ cắt giảm nhân sự của thị trường lao động thời gian qua ở nhiều nhóm ngành.

Bên cạnh việc tham dự các khóa học và kỳ thi để được cấp chứng chỉ theo quy định của Bộ Tài chính, tất cả Tư vấn Tài chính còn được trải qua quá trình đào tạo chuyên sâu tại Dai-ichi Life Việt Nam để đảm bảo được trang bị đầy đủ các kỹ năng quan trọng phục vụ cho công việc (kỹ năng đàm phán, thuyết trình, nói trước đám đông, ứng phó và chốt hợp đồng…). Ngoài ra, với lực lượng Tư vấn Tài chính “thế hệ mới”, kỹ năng làm chủ công nghệ cũng góp phần không nhỏ trong việc tiếp cận và mở rộng mạng lưới khách hàng thành công. Dai-ichi Life Việt Nam đã chú trọng đầu tư phát triển hệ sinh thái số để hỗ trợ hiệu quả hơn cho Tư vấn Tài chính xuyên suốt quá trình tư vấn, hỗ trợ khách hàng và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Dai-ichi Life Việt Nam và chiến dịch tuyển dụng nhân sự “Hoa Anh Đào”

Sau hơn 16 năm hoạt động kinh doanh, Dai-ichi Life Việt Nam hiện đã phát triển đội ngũ 140.000 Tư vấn Tài chính chuyên nghiệp, phục vụ cho hơn 4,5 triệu khách hàng trên cả nước. Để hỗ trợ chiến lược phát triển kinh doanh, trong năm 2023, doanh nghiệp này đề ra mục tiêu tuyển dụng 20.000 Tư vấn Tài chính và 1.000 nhân sự Cấp quản lý bao gồm các vị trí Giám đốc Ban Kinh doanh, Trưởng/ Phó phòng Kinh doanh trên toàn quốc. Chương trình tuyển dụng – đào tạo này thuộc chiến dịch tuyển dụng nhân sự “Hoa Anh Đào” ra đời từ năm 2021, lấy cảm hứng từ hoa anh đào “Sakura” tượng trưng cho tinh thần, văn hóa và sức mạnh của Nhật Bản, nhằm thu hút lực lượng Tư vấn Tài chính tài năng, góp phần mang đến thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam.

Mọi Tư vấn Tài chính tại Dai-ichi Life Việt Nam đều trải qua quá trình đào tạo chuyên sâu và nhận được sự hỗ trợ sát sao từ cấp quản lý.

Ông Ngô Việt Phương, Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh phụ trách Kênh Đại lý Truyền thống của Dai-ichi Life Việt Nam, chia sẻ: “Việt Nam đã vượt mốc 100 triệu dân nhưng mới có khoảng 11% dân số tham gia bảo hiểm nhân thọ. Thực tế này cho thấy dư địa phát triển của thị trường còn rất lớn, đồng nghĩa với cơ hội rộng mở cho lực lượng lao động. Cùng với tiềm năng lớn của thị trường, ý nghĩa nhân văn của bảo hiểm nhân thọ và tính tự chủ cao trong công việc, cùng sự phát triển của công nghệ số đã tạo thêm nhiều cách tiếp cận khách hàng mới mẻ, linh hoạt và năng động, khiến đại lý bảo hiểm trở thành một nghề phù hợp với nhiều độ tuổi, đặc biệt là đội ngũ trẻ. Tại Dai-ichi Life Việt Nam, mỗi Tư vấn Tài chính đều có cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài cùng mức thu nhập rất hấp dẫn để có thể tự chủ về tương lai tài chính và tự hào về nghề nghiệp mình đã chọn”.

Tính riêng 6 tháng đầu năm 2023, Dai-ichi Life Việt Nam là một trong số ít doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ duy trì được đà tăng trưởng và đạt mức lợi nhuận tương đương cùng kỳ năm trước, dù chịu nhiều biến động của thị trường. Lợi nhuận trước thuế của Công ty đạt xấp xỉ 1.600 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước hơn 300 tỷ đồng. Cùng với mức vốn chủ sở hữu 9.800 tỷ đồng và tổng tài sản trên 62.000 tỷ đồng (tăng 7,5% so với đầu năm 2023), Dai-ichi Life Việt Nam nằm trong nhóm Top 3 Công ty BHNT nước ngoài lớn nhất có hiệu quả kinh doanh hàng đầu tại Việt Nam.