Theo dữ liệu của Wall Street Journal, kể từ đầu năm nay, số lượng việc làm liên quan đến AI tổng quát trên trang web tìm kiếm việc làm Indeed đã tăng gấp 4 lần. Nguồn cung nhân sự AI có kinh nghiệm vẫn còn hạn hẹp, không đủ đáp ứng nhu cầu. Do đó, các Big Tech Mỹ đang đưa ra mức lương sáu chữ số nhằm thu hút người tài.
“Đây là kinh tế thị trường thuần túy. Chúng tôi không thể ngay lập tức có thêm hàng nghìn nhà phát triển AI, nhà quản lý sản phẩm và các vị trí khác”, Paul J. Groce, một đối tác tại công ty tuyển dụng điều hành Leathwaite, chia sẻ.
Amazon và Meta nằm trong số các công ty đưa ra mức lương cao ngất trời để thu hút nhân tài AI. Ảnh: Getty Images
Tháng trước, Netflix đã gây chú ý khi đưa ra mức lương lên tới 900.000 USD/năm cho vị trí quản lý sản phẩm tập trung vào AI trong bối cảnh các diễn viên và biên kịch đình công. Ứng dụng hẹn hò Hinge cũng đang tuyển dụng phó giám đốc AI với mức lương tới 398.000 USD/năm để lãnh đạo chiến lược AI của ứng dụng. Ngoài ra, Amazon cũng đang tìm kiếm quản lý cấp cao về khoa học ứng dụng và trí tuệ nhân tạo với mức lương tới 340.300 USD/năm.
Bên cạnh các tập đoàn công nghệ, các ngành khác như ngân hàng, kinh doanh cũng đang tham gia vào cuộc chạy đua tìm kiếm nhân tài AI. Ngân hàng Capital One vừa đăng tuyển kỹ sư AI tổng hợp, đưa ra mức lương lên tới 325.700 USD/năm, trong khi nhà bán lẻ Walmart đang tìm kiếm quản lý cấp cao cho nền tảng AI đàm thoại với mức lương từ 168.000 đến 252.000 USD/năm.
“Khi AI ngày càng tiến bộ, chúng tôi muốn tạo ra những công việc và cơ hội mới giúp các nhân sự học thêm nhiều kỹ năng”, đại diện Walmart cho biết.
Trong một số trường hợp, những sinh viên học ngành liên quan đến AI cũng có thể bước chân vào thị trường lao động ngay khi vừa tốt nghiệp. Chẳng hạn, Meta đã đăng tuyển kỹ sư nghiên cứu AI tổng quát với mức lương tới 137.000 USD/năm, chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Gã khổng lồ chip Nvidia cũng đang tìm nhà khoa học nghiên cứu AI tổng quát với mức lương từ 156.000 đến 247.250 USD/năm.
Khi hiểu rằng các công cụ AI tổng quát như ChatGPT có thể cải thiện sản phẩm và tăng năng suất, các tập đoàn công nghệ bắt đầu tập trung chạy đua trong lĩnh vực này. Trong đó, thu hút người tài là một trong những cách về đích nhanh nhất.
Vào tháng 6, công cụ tìm kiếm việc làm từ xa Crossover đã đóng các đơn ứng tuyển cho vị trí giám đốc cấp cao và giám đốc sản phẩm. Cả hai vị trí đều đưa ra mức lương 800.000 USD/năm, đồng thời yêu cầu ứng viên phải áp dụng ChatGPT vào công việc.
“Vì công nghệ này vẫn còn mới, nên việc chiến thắng cuộc đua thu hút nhân tài sẽ giúp công ty luôn đi đầu”, Stacie Haller, cố vấn nghề nghiệp chính tại trang web việc làm Resume Builder, chia sẻ với Insider. “Và có vẻ như các công ty sẵn sàng trả mức lương khủng để làm như vậy”.
