Đây là năm thứ tư Phú Long được HR Asia ghi nhận, trong đó ba năm liên tiếp giữ vững danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Thành tích này không chỉ khẳng định vị thế hàng đầu của Phú Long trong ngành bất động sản, mà còn là minh chứng cho chiến lược phát triển lấy con người làm trọng tâm, xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và truyền cảm hứng, hướng đến phát triển bền vững từ nội lực văn hóa doanh nghiệp.
HR Asia là tổ chức nhân sự uy tín hàng đầu châu Á, hằng năm thực hiện khảo sát độc lập tại hơn 15 quốc gia nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt. Với hệ thống tiêu chí đánh giá nghiêm ngặt dựa trên mô hình T.E.A.M (Core – Self – Team), giải thưởng không chỉ phản ánh chất lượng chính sách nhân sự mà còn đo lường giá trị cảm xúc và trải nghiệm thực tế của đội ngũ nhân viên.
Việc Phú Long liên tục được vinh danh trong nhiều năm qua, đặc biệt với chứng nhận “HR Asia Most Caring Company Awards – Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2025” là kết quả của hành trình bền bỉ xây dựng một môi trường làm việc tích cực, tử tế và đầy cảm hứng, nơi mỗi cá nhân đều được trân trọng và phát triển toàn diện.
Để trở thành doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á, Phú Long đã xây dựng một hệ thống văn hóa và lãnh đạo (CORE) vững mạnh, tập trung vào việc lắng nghe, trao quyền và phát huy tiềm năng cá nhân. Công ty không ngừng đầu tư vào các chương trình đào tạo chuyên sâu trong từng vị trí công việc, kỹ năng mềm và công nghệ tiên tiến như AI trong quản trị và bán hàng, dịch vụ khách hàng nhằm thúc đẩy năng lực đổi mới và mở rộng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho đội ngũ. Những nỗ lực này đã góp phần vào sự tăng trưởng ấn tượng của Phú Long, với danh mục dự án cao cấp trải dài từ Nam ra Bắc với các khu đô thị phức hợp đến bất động sản nghỉ dưỡng, khẳng định vị thế là đối tác tin cậy của các nhà đầu tư quốc tế.
Ở khía cạnh gắn bó cá nhân (SELF), Phú Long tự hào khi phần lớn đội ngũ nhân sự có thâm niên từ 5 năm trở lên, trong đó không ít người đã đồng hành cùng công ty gần hai thập kỷ. Điều này phản ánh một môi trường làm việc nơi sự cống hiến luôn được trân trọng, ghi nhận và nuôi dưỡng bằng những giá trị bền vững. Các chính sách như tăng lương định kỳ, thưởng theo hiệu suất, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, khám sức khỏe định kỳ hằng năm cùng sự quan tâm chu đáo đến những cột mốc quan trọng trong cuộc sống cá nhân… đã góp phần tạo nên một môi trường làm việc nhân văn và bền vững. Tại Phú Long, mỗi nhân viên không chỉ tìm thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp, mà còn cảm nhận được sự sẻ chia, gắn bó như một gia đình thứ hai.
Yếu tố gắn kết tập thể (TEAM) tiếp tục được Phú Long bồi đắp mạnh mẽ trong năm 2025, khi toàn hệ thống cùng hướng đến chủ đề xuyên suốt “Vươn mình rực rỡ”. Chuỗi hoạt động nội bộ như team building, giải chạy, thi nấu ăn, vẽ tranh cho con em nhân viên và du lịch hè không chỉ mang lại niềm vui mà còn nuôi dưỡng tinh thần sẻ chia, đồng hành và gắn bó thực chất.
Ông Nguyễn Vũ Anh Tú – Tổng Giám đốc Công ty Phú Long, phát biểu tại lễ trao giải: “Chúng tôi tin rằng, thành công bền vững nhất của Phú Long không bắt đầu từ những con số, mà khởi nguồn từ một giá trị giản dị khi mỗi cán bộ nhân viên đều xem mình là một ‘Phú Long Citizen’ – mang trong mình niềm tự hào về mái nhà chung. Chính tinh thần ấy đã trở thành ngọn lửa giữ vững động lực, hun đúc sự đồng lòng và dẫn lối chúng tôi vượt qua mọi thử thách. Giải thưởng từ HR Asia là minh chứng sống động cho cam kết phát triển bền vững của Phú Long – nơi con người được trao quyền để tỏa sáng và văn hóa doanh nghiệp chính là nền tảng vững chắc cho thành công dài lâu.”
Với cú đúp giải thưởng quốc tế từ HR Asia 2025, Phú Long một lần nữa khẳng định triết lý phát triển khác biệt: lấy con người làm hạt nhân, văn hóa làm nền tảng, và giá trị sống làm định nghĩa cho thành công. Những thành tựu này không chỉ nâng tầm vị thế của Phú Long trong ngành bất động sản Việt Nam mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội bền vững.
Đình Sơn
