CÂU CHUYỆN CỦA MỘT NHÂN SỰ “HẠNH PHÚC” TẠI AEON VIỆT NAM
Tại AEON Việt Nam, nhân sự có thể sở hữu vô vàn cơ hội phát triển, nhằm không ngừng khai phá tiềm năng của bản thân. Anh Nguyễn Thanh Hải – Trưởng ngành hàng Thời trang và Trẻ em – GMS Huế là nhân sự làm việc gần 10 năm tại doanh nghiệp và đã đảm nhiệm nhiều vị trí công việc khác nhau như: bộ phận Thu ngân (thuộc khối Vận hành), bộ phận Nhân sự (thuộc khối Văn phòng). Và hiện tại, anh Hải tiếp tục luân chuyển đến bộ phận Bán hàng (thuộc khối Vận hành) và đảm nhận vị trí Trưởng ngành hàng.
Chia sẻ về sự đồng hành của AEON Việt Nam trong thời gian đầu gặp nhiều khó khăn, anh cho biết: “Anh rất cảm kích vì được AEON Việt Nam tạo điều kiện tham gia rất nhiều khóa học nâng cao năng lực như: phát triển kỹ năng lãnh đạo, Coaching, Action Learning,… Gần nhất anh được tham gia Retail Trainee 4. Đồng thời, Người AEON cũng là nguồn động lực để anh nỗ lực phát triển mỗi ngày”.
Qua đó, AEON Việt Nam cam kết sẽ luôn đồng hành cùng gần 6.000 nhân sự toàn quốc trên chặng đường khai mở tiềm năng và phát triển sự nghiệp bền vững.
AEON VIỆT NAM – NƠI LÀM VIỆC NUÔI DƯỠNG HẠNH PHÚC
Theo báo cáo Nguồn nhân lực hạnh phúc của Anphabe, AEON Việt Nam nằm trong Top Doanh nghiệp có Nguồn Nhân lực hạnh phúc năm 2023. Doanh nghiệp đã đạt điểm tuyệt đối về Cơ hội Phát triển, với gần 80% nhân sự tại AEON Việt Nam cảm thấy hạnh phúc tại nơi làm việc, cao hơn trung bình ngành bán lẻ (66%) và toàn thị trường (75%). Đặc biệt, 68% nhân sự không có ý định đổi việc dù có cơ hội với mức lương cao hơn.
Mới đây, tại HR Asia Award 2024, AEON Việt Nam đã được vinh danh trong 2 hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024” và “Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập nổi bật nhất”. Theo đó, kết quả trên là minh chứng của AEON Việt Nam trong việc xây dựng nơi làm việc hạnh phúc theo ba giá trị cốt lõi: Cá nhân phát triển bền vững, Văn hóa làm việc bền vững, và Doanh nghiệp bền vững.
YẾU TỐ QUAN TRỌNG LÀM NÊN NHÂN SỰ HẠNH PHÚC TẠI AEON VIỆT NAM
Mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp cho nhân sự: Nhân sự tại AEON Việt Nam có rất nhiều cơ hội phát triển nhờ chiến lược mở rộng của doanh nghiệp. Họ được xác định lộ trình phát triển theo hai hướng: Tổng quát (generalist) và Chuyên gia (professionalist) và trau dồi chuyên môn qua đa hình thức E-learning, M.O.O.C, đào tạo nội bộ và quốc tế, cùng chính sách tài trợ 50% học phí.
Văn hóa làm việc cân bằng và hạnh phúc: Tại AEON Việt Nam, văn hóa khai vấn được chú trọng qua các hoạt động như Career Coach/Khai vấn 1-1 và các buổi tọa đàm nghề nghiệp, giúp xây dựng môi trường làm việc gắn kết.
Chuyên viên phát triển Nhân tài – Bạn Thiên An cho biết: “Tại AEON Việt Nam, mình được khai phá tiềm năng thông qua văn hóa khai vấn. Ngoài ra, các chương trình phát triển tài năng, phát triển nghề nghiệp có chiến lược giúp mình được phát triển khả năng tự thức bản thân để hiểu rõ thế mạnh.”
Hơn nữa, Thiên An khẳng định: “Ban Lãnh đạo rất cởi mở trong việc đón nhận các xu hướng mới và hoạt động mang tính tiên phong. Mình được tự do chia sẻ suy nghĩ cũng như nâng đỡ tinh thần rất nhiều. Vì vậy, con người và văn hóa làm việc là điều mình ấn tượng nhất tại AEON Việt Nam.”
AEON Việt Nam cũng chăm lo sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên, qua chính sách làm việc linh hoạt, gói bảo hiểm tăng cường và các hoạt động cộng đồng như AEON Ekiden, Ngày hội trồng cây và Cleaning Day.
Tạo dựng niềm tin về sự phát triển của doanh nghiệp: Với hơn 10 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, AEON Việt Nam luôn gắn liền hoạt động kinh doanh với phát triển cộng đồng qua ba khía cạnh: Môi trường, Xã hội và Kinh tế. Xác định Việt Nam là thị trường đầu tư lâu dài, AEON có thể đảm bảo niềm tin nhân sự vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp tại đây.
Qua đó, AEON Việt Nam luôn nỗ lực mang đến nơi làm việc hạnh phúc và bền vững đúng với thông điệp “Nuôi dưỡng chất riêng – Sự nghiệp tỏa sắc”.
* Để biết thêm thông tin về AEON Việt Nam, vui lòng truy cập: corp.aeon.com.vn hoặc quan tâm đến các vị trí tuyển dụng, truy cập tại Fanpage: Grow with AEON – Trang tuyển dụng chính thức của AEON Việt Nam.
